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毕节市林业局招聘事情人员简章

本文摘要:为增强林业生态建设,同时为大学结业生提供见习就业时机,经研究,毕节市林业局决议公然招聘6名编外条约制事情人员。

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为增强林业生态建设,同时为大学结业生提供见习就业时机,经研究,毕节市林业局决议公然招聘6名编外条约制事情人员。、一、招聘资格及条件(一)遵纪守法,品行规矩,听从摆设,遵守规章制度,刻苦耐劳,具有良好的政治素质和较强的事情责任心;(二)年事在30周岁以下(1989年7月15日以后出生);(三)近五年内结业的全日制本科及以上学历学生;(四)有一定文字功底和写作能力,事情经心尽责,能胜任机关办公室事情基本要求;二、报名及资格审查(一)报名时间:2019年7月15日至7月19日, 上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。

(二)报名所在:七星关区学院路246号毕节市林业局人事科401办公室。联系人:汪军、林清霞;咨询电话:0857-7119645。(三)报名要求:填写《毕节市林业局招聘编外事情人员报名表》,并提供本人身份证、结业证原件和复印件,1寸近期免冠彩色照片3张。

按有关划定收取考务费100元/人。(四)资格审查:报名竣事后对考生举行资格审查。资格审查贯串招聘事情全历程,通常弄虚作假者,一经查实,取消招聘资格。

(五)信息公布:以后,有关招聘信息如笔试和面试时间、所在及准考证领取等会第一时间在毕节市林业局网站公布,不接纳电话通知形式。请随时自行查询。三、招聘法式及步骤(一)笔试。

笔试为闭卷考试(不指定考试用书)。考试科目:公共基础知识(分值为100分)。笔试时间及所在详见《笔试准考证》。考生须同时持本人第二代有效《住民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入科场到场笔试。

(二)面试。凭据笔试结果从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。报名人数与招聘计划数不达3:1比例职位的考生,其面试结果须到达60分及以上的才气进入下一环节,报考人员笔试结果名次末位并列的同时确定为面试人员。进入面试考生须持第二代有效《住民身份证》原件及《面试准考证》到指定所在举行面试。

面试时间和所在详细详见《面试准考证》。面试结果按百分制盘算。

(三)总结果盘算。总结果=笔试结果×60%+面试结果×40%。笔试、面试结果和总结果均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一职位考生总结果名次泛起末位并列的,笔试结果高的进入下一环节,若笔试结果相同的,通过复试面试的方式确定进入下一环节的工具。(四)体检。体检尺度参照相关划定执行。

体检不及格的,取消进入下一环节资格,从综合结果由高到低依次递补。(五)考察。

体检及格考生确定为考察政审工具。考察政审内容主要包罗考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和事情体现、遵纪守法、廉洁自律等。

考察政审时还须进一步核实考生是否切合划定的报考资格条件,确定其报名时提交的信息和质料是否真实、准确。在考察政审中,考察结论为不及格的,取消进入下一环节资格。四、聘用考察政审及格,结果公示无异议后,按应聘人员考试结果崎岖顺序排名举行聘用,拟聘用人员应在划定时间到招聘单元报到,因拟聘用人员未定时间报到或放弃聘用资格而造成招聘职位空缺的,作顺延递补。

五、签订条约新聘用人员试用期3个月,试用期满考核及格者,签订聘用条约(试用期时间盘算为聘用条约时间),聘期3年,条约实行三年一签,考核不及格者,取消聘用资格。聘期满后,考核及格者,联合岗位需求情况及聘用人员事情情况,双方协商续签聘用条约。

双方权利义务以条约为准。泉源毕节中公教育。


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